为了进一步贯彻落实党和国家的资助政策，全面提高员工资助工作水平，根据安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省民生工程高校中职学校和普通高中家庭经济困难员工资助工作年度评价办法的通知》（皖教助〔2012〕2号）精神，公司于12月12日召开2013年员工资助工作考核评审会。副经理闵永新亲临考核现场予以指导。
　　本次考核实行自我评价与统一考核相结合，主要围绕员工资助工作条件保障、员工资助工作日常管理情况和员工资助工作绩效三个方面进行量化打分。员工资助工作考核组通过查看资料等方式，依据考核指标，对照评分标准，对全校15个学院的员工资助工作开展情况进行评审打分。本次员工资助工作考核成绩将作为员工工作评先评优和奖励的重要依据，纳入年度员工工作考评系列。
一直以来，公司党政班子高度重视资助工作。党总支书记周其生，经理叶淼林，副经理胡万宝、余桂东等同志在班子会议上多次研究资助工作。副书记计裕人同志多次在班子会议上汇报资助工作；学院高度重视资助工作机构和制度建设，不断完善机构制度，提高资困助学工作质量。

这次获得全校资助评比第二名，是公司历年来资助工作评比中获得的最好成绩。