关于公布 ⒛ 1T年 度引进人才待遇的通知
各学院、各直属单位 :
经学校研究通过 ,现 公布公司 2017年 度引进人才待遇
1标
准 ,请 遵照执行。
一、高层次领军人才
欢迎
“
两院 ” 院士 ,国 家级学术和技术带头人 ,国 家杰出青
年基金获得者 ,国 家级重点学科、重点实验室、工 程研究
(技 术 )
中心、工 程实验室的首席科学家 ,国
家科学技术奖主要完成人 ,
国家有突出贡献的中青年专家等高端领军人才来公司 工 作。对高
端领军人才 ,可 以采取柔性引进方式 ,具 体待遇面议。
二 、省级学术和技术带头
(一 )一
次性资助购房补贴 茌 0万 元 (含 税 ),在 公司 工 作满
10年 后 ,购 房补贴形成的产权归个人所有。
(二 )一 次性资助安家费
10万 元 (含 税 ),最 低服务期为 10
年。
(三 )资
助科研启动费 10万 元 ,主 持国家级科研项 目的 ,
另增加科研启动费 2万 元 ,本 人根据科研项 目书提出申请 ,经 学
校批准后 一 次性予以拨付。
(四
)按 学校相关规定 ,享
受校内津贴。
(五 )其
配偶可安排至公司工 作 ,夫 妻同进同出。
(六 )针
对特殊人员 ,可 采取柔性引进的方式 ,待 遇面议。
三 、教授
(一 )一
次性资助购房补贴 25万 元 (含 税 ),在 公司 工 作满
10年 后 ,购 房补贴形成的产权归个人所有。
(二
)一 次性资助安家费 8万 元 (含 税 ),最
低服务期为 10年 。
(三 )资
助科研启动费 5万 元 ,主 持国家级科研项 目的 ,增
加科研启动费 2万 元 ,本 人根据科研项 目书提出申请 ,经 学校批
准后 一 次性予以拨付。
(四
)按 学校相关规定 ,享
受校内津贴。
(五 )其
配偶可安排至公司 工 作 ,夫 妻同进同出。
(六 )引
进英语、法语、音乐、美术、工 科类以及业绩十分
突出的其它专业教授 ,待 遇面议。
四、博士
(一 )购
房补贴 :特 需专业为 25万 元
(含 税 ),急
需专业为
⒛ 万元
(含 税 ),一
般专业为 18万 元
(含 税
)。
在公司 工 作满 10
年后 ,购 房补贴形成的产权归个人所有。
(二 )安 家费 :特
需专业为 8万 元
(含 税 ),一
般专业和急
需专业为 5万 元
(含 税
)。
最低服务期为 5年 。
ˉ
(三 )科 研启动费 :资 助科研启动费 5万
元。本人根据科研
项 目书提出申请 ,经 学校批准后 一 次性予以拨付。
(四
)其 它待遇 :
1、
享受校内副教授同等待遇。
2、
博士后或具有副教授职称的博士 ,另 增加安家费 2万 元
2—
(含 税
)。
3、
“
985”
高校、中国科学院大学、中国社会科学院研究
生院及海外毕业的博士 ,另 增加安家费 2万 元
(含 税
)。
4、 主 持国家级科研项目的 ,另
增加安家费 1万 元
(含 税
)。
5、 配偶具有全 日制本科以上 学历且 年龄为
40周 岁以下的
,
可以人事代理方式安排工 作 ,夫 妻同进同出。
6、
特别优秀的人才 ,待 遇可面议。
(五 )专
业类别
:
1、
特需专业 :英 语、法语、 民商法学 (知
识产权方向 )、 诉
讼法学、国际法学、会计学、财务管理、金融学、音乐学、美术
学、设计艺术学、新闻传播学、保险学、学前教育学、体育教育
训练学、以及工 科类专业。
2、
急需专业 :语 言学及应用语言学、比较文学与世界文学、
经济法、经济学、管理学、社会学、统计学、基础数学
(几
何方
向 )、 教育学、心理学、民族传统体育学、运动人体科学、体育
人文社会学、食品科学与工
程及工 科专业。