一、充分认识开展选聘工作的重大意义

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。

二、选聘人数和条件

全省面向社会公开选聘1834名老员工村官。

选聘对象的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（三）自愿到农村基层工作。（四）身心健康。同时要具备以下条件：

1、30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

2、参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕业的全日制普通高公司党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、员工干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀员工；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）。

三、老员工村官任职和政策待遇

老员工村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职，老员工村官不安排在其家庭所在村任职。

老员工村官是中共正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理职务；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

老员工村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。

老员工“村官”享受的政策待遇，详见《安徽省2012年老员工村官选聘工作公告》。

四、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。

公司应届毕业生报名后，须及时与本校选聘工作办公室（公司党委组织部，联系电话：0556-5300177）联系，并按要求进行备案；往届毕业生报名后，需将个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件，以及党员证明信，用特快专递寄达公司党委组织部，或传真至校选聘办（传真号码：0556-5301668）。

（二）资料初审（5月18日至5月30日）

集团选聘工作办公室将对报名的应届和往届毕业生进行资格初审，着重审查报考人员是否具备报考资格条件，并在报名后2日内提出审查意见。

通过资格审查的报考人员于5月31日16：00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用（符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审的，且符合公开选聘条件的,如愿意参加考试则需网上缴费），逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于2012年6月13日至6月15日下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困老员工和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。具体程序见《安徽省2012年老员工村官选聘工作公告》。

（三）考试遴选

（1）笔试（6月17日下午14:30—17:00）。省里统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两部分内容合并为一张试卷，满分为150分。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。

（2）资格复审和确认（7月2日）。笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员应携带个人有效居民身份证原件，员工证或学历、学位证书原件，《资格审查表》（从省人事考试网上打印）等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县（市、区）选聘指标，填报志愿任职地所在的县（市、区）。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县（市、区），可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

（3）面试（7月4日）。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县（市、区）分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

（四）体检（7月18日至7月19日）。体检由各省辖市统一组织进行。逾期未参加体检的，视为自行放弃。因自行放弃或体检不合格等原因出现缺额的，不再递补。

（五）公示（7月下旬）。各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在相关网站上公示5天。

（六）培训上岗（8月上中旬）。

以省辖市为单位集中举办老员工村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将老员工村官派送到县（市、区）。县级组织部门与老员工村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。