为普及公益创业的发展，促进老员工参与社会公益，促进老员工群体参与社会公益形式的创新，探求老员工参与社会治理的新途径，同时为了2016年第二届 “创青春”全国老员工创业大赛公益创业赛项目培育新的课题，现将第二届“创青春”（挑战杯）老员工创业大赛公益项目培育计划通知如下：

一、第二届“创青春”（挑战杯）老员工创业大赛公益项目暑期培育计划

（一）、培育时间

2015年7月15日前，各学院提交暑期调研公益项目申报表（见附件）到团委南601办公室。

2015年7月至8月，各学院开始对暑期调研的公益类项目作为暑期三下乡调研课题进行先期培育。

2015年9月初，各学院提交初选材料（调研报告、图片材料等）。

（二）、经费支持

培育项目经费采取“后收购”原则。

2015年9月初，组委会对培育项目进行初选，进入校复赛的项目，将给1000元调研经费支持。

二、第二届“创青春”老员工公益创业赛具体项目安排

（一）赛事流程

2015年7月至12月，竞赛前期项目准备阶段，各学院院内选拔赛阶段。

2016年1月至4月，校预赛、复赛、决赛阶段，并在“创青春”全国老员工创业大赛官方网站（http://www.chuangqingchun.net）进行校级、省级参赛项目网络报备和申报。

（二）参赛范围及形式

1．凡在2015年7月1日以前正式注册的全日制非成人教育的各类高等院校在校专科生、本科生、硕士研究生（不含在职研究生）均可参赛。

2．以学院为单位统一申报，以创业团队形式参赛，原则上每个团队人数不超过10人。

3．对于跨院组队参赛的项目，各成员须事先协商明确唯一的项目申报单位。

（三）项目申报

1．申报不区分具体类别、组别。

2．申报项目可以为创办非盈利性质社会组织的计划或实践，应满足以下条件：拥有较强的公益特征（有效解决社会问题，项目收益主要用于进一步扩大项目的范围、规模或水平）、创业特征（通过商业运作的方式，运用前期的少量资源撬动外界更广大的资源来解决社会问题，并形成可自身维持的商业模式）、实践特征（团队须实践其公益创业计划，形成可衡量的项目成果，部分或完全实现其计划的目标成果）。

3．项目申报材料包括项目申报表、项目计划书、项目展示介绍视频等。

此外，（1）对于经授权的发明创造、专利或专有技术，申报时需提交具有法律效力的发明创造、专利或专有技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等复印件。（2）对于已注册运营项目的，在报名时需提供相关证明材料（含单位概况、法定代表人或经营者情况、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码复印件、开户许可证、财务报表等）。

4．项目申报表、项目计划书及其他材料：须分别通过电子版和纸质版两种方式报送。其中，纸质版要求一式4份，封面采用230克A4纸，正文采用70克A4纸。

项目展示介绍视频：须制作为flv格式，时长不超过2分钟，文件大小不超过100MB。

（四）评审有关事项

1．复赛前，组委会将聘请有关人士组成省评委会。

2．对于参赛项目的评审，将主要侧重于以下方面：

（1）公益性

第一档：对社会问题关注深入，立项所针对问题具体且受到关注较多、亟待解决

第二档：对社会问题有较多关注，立项所针对问题受到关注较多、有解决的必要

第三档：对社会问题了解不多，立项所针对的问题不很清晰或已经得到较好解决

第四档：对社会问题了解和关注不足，立项所针对的问题不清晰或不属于公益范畴

（2）创业性

第一档：能够通过具有创新性、普适性、可推广性的商业模式，在消耗资源的同时不断引入大量新资源使项目可自身维持、可持续发展，由此很好地解决瞄准的社会问题

第二档：能够通过创新性的商业模式，在消耗资源的同时不断引入大量新资源使项目可自身维持、可持续发展，由此较好地解决瞄准的社会问题

第三档：能够应用相对少量的启动资源，来撬动社会各界相对大量的资源，并通过商业运作的方式不断引入新资源来解决瞄准的社会问题

第四档：主要依靠本身的资金推进项目，能在一定程度上解决瞄准的社会问题

（3）实践性

第一档：很好地结合了人力、资源等实际情况，设定了切实可行的项目进度及目标，有丰富的实践成果

第二档：能够结合人力、资源等实际情况，设定了可行的项目进度及目标，有一定的实践成果

第三档：未能充分考虑人力、资源等实际情况，设定的进度及目标较难完成，实践成果较少